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以两个领先为目标，逐渐推进以资源利用为导向，以价值孝敬为主，以结果共享为辅的全员激励机制。

保障基本收入和福利，引入岗位最低薪酬制度，薪资水平区域前列，业内领先。

凭据孝敬、目标预期与收入相对称的原则，满足精英员工物质文化的需求；为创业者提供自主生长平台、分管决策风险，共享结果财富。